Виды административных взысканий
Выговор и увольнение в ответ не попадают: «Виды административных взысканий за санитарные правонарушения» ограничены двумя, и оба выносил санитарный врач.
предупреждение и штраф
Тест засчитывает два взыскания: предупреждение и штраф. Предупреждение главный государственный санитарный врач выносил письменно, штраф налагал своим постановлением, и оба перечислены в статье 29 Закона РСФСР № 1034-1. Выговор и увольнение к административным мерам не относятся, их применяет работодатель в дисциплинарном порядке.
Пара «предупреждение и штраф» пришла в тест из статьи 29 Закона РСФСР от 19.04.1991 № 1034-1 о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения. Там прямо назывались два административных взыскания за санитарные правонарушения: предупреждение, которое главный государственный санитарный врач или его заместитель выносил в письменной форме, и штраф, который налагался его постановлением. Гигтест эту формулировку сохранил.
Чем предупреждение отличается от штрафа
| Взыскание | Форма | Когда применяют |
|---|---|---|
| Предупреждение | Письменное, денег не касается | Нарушение выявлено впервые, вреда здоровью людей и имуществу нет, угрозы возникновения заболеваний не создано |
| Штраф | Денежное взыскание по постановлению | Нарушение повторное, длящееся либо создало реальную угрозу для людей |
Предупреждение остаётся полноценным наказанием: оно фиксируется официально, и повторное такое же нарушение в течение срока, пока лицо считается подвергнутым наказанию, отягчает положение нарушителя.
Кого именно наказывают
Штраф не один на всех. Размер зависит от статуса нарушителя, и одно и то же событие тянет несколько постановлений сразу:
- гражданин: продавец, повар, мастер, нарушивший требование лично;
- должностное лицо: заведующий производством, старшая медсестра, директор магазина, отвечавший за организацию работы;
- индивидуальный предприниматель;
- юридическое лицо, для которого суммы самые крупные.
Поэтому вопрос «кого оштрафуют, работника или начальника» некорректен: по итогам одной проверки постановления выносят и тому, и другому, а работник дополнительно получает дисциплинарное взыскание от работодателя.
Что видит работник на объекте
Инспектор Роспотребнадзора при проверке составляет акт и протокол об административном правонарушении, затем выносится постановление. Типичные поводы на пищевом объекте: работа без отметки о гигиенической аттестации, нарушение товарного соседства в холодильнике, отсутствие маркировки разделочного инвентаря, неведение журналов производственного контроля. Первые два пункта касаются лично сотрудника смены.
Похожие формулировки
Билеты спрашивают «Какие административные взыскания налагаются за санитарные правонарушения?», «Меры административного воздействия за нарушение санитарного законодательства» и «Виды административного наказания». Ответ во всех редакциях один: предупреждение и штраф. Если в списке стоит вариант «выговор» или «увольнение», он неверен: это дисциплинарные взыскания работодателя по статье 192 Трудового кодекса, а не административные. Та же статья даёт весь их перечень: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. «Строгий выговор» из старых сборников остался в КЗоТ и сейчас не применяется.
ст. 29 Закона РСФСР № 1034-1; ст. 3.2 КоАП РФ; ст. 192 ТК РФ
Рядом идут вопросы о видах ответственности по закону о санэпидблагополучии и об определении санитарного правонарушения. Весь правовой блок с тренажёром находится в разделе общих вопросов.